May 8, 2014
Salariul constituie principalul cost de producţie pentru angajator, iar pentru angajat este sursa elementară de venit, motiv pentru care are nunumărate implicaţii pentru ambele părţi ale contractului de muncă. Cu toate...
May 8, 2014
Structura tipică conţine grupe, categorii şi trepte salariale. Grupele, se formează grupînd logic posturile după interesele comune, criteriile de evaluare comune, sau negocieri din contractul colectiv, sau apartenenţe...
May 8, 2014
Vom prezenta diferite tipuri de structuri salariale, şi anume: 1.    Structuri pe grupe, sau categorii (graded salary structures) 2.    Structuri cu benzi salariale individuale (individual job range) 3.    Structuri...
May 8, 2014
EVALUAREA POSTURILOR     Să presupunem că grupul de experţi a identificat 6 factori de evaluare  a posturilor:  1.    Nivelul de expertiză 2.    Comunicarea 3.    Problemele survenite şi responsabilitatea pentru luarea...

Pages