May 8, 2014
Scopul acestui proces este de a obţine o structură salarială în cadrul companiei care să corespundă realizăţii interne şi externe în care activează compania şi care să ţină cont de factorii prezentaţi mai sus. Pentru a...
May 8, 2014
Fişa postului oferă informaţii de bază cu privire la scopul general al postului şi la principalele responsabilităţi ale ocupantului postului. Utilizările fişelor de post:   Pentru a defini locul postului în organizaţie...
May 8, 2014
1. Observatia – este realizata, in general, de seful direct sau de analist si poate fi continua sau instantanee. Legat de domeniul RU precizam ca observatia este limitata din punct de vedere informational (de exemplu,...
May 8, 2014
Analiza postului consta in identificarea sistematica a sarcinilor, indatoririlor si responsabilitatilor care revin unui post precum si a calificarii necesare (identificarea nivelului de pregatire necesar pentru a ocupa...

Pages