September 11, 2014
PATRU NIVELURI DE EVALUARE A UNUI EVENIMENT DE INSTRUIRE Modelul clasic al evaluarii unui eveniment de training postuleaza patru nivele de evaluare: Nivelul 1 Reacţii / sentimente ale participantului (a plăcut?) Nivelul...
September 11, 2014
PRINCIPIILE ORGANIZĂRII ACTIVITĂŢILOR DE INSTRUIRE A ADULŢILOR Specificul învăţării la adulţi, ale cărui princiipii au fost prezentate mai sus, influenţează în mod decisiv procesul de planificare, organizare şi...
September 11, 2014
DESFĂŞURAREA INTERVIULUI DE EVALUARE Este recomandabil ca feedbackul să fie oferit prin interviul de evaluare. Aceasta este o ocazie de a lămuri orice punct care trebuie adus în discuţie, de a cădea de acord asupra...
September 11, 2014
METODE DE OPTIMIZARE A NUMĂRULUI DE ANGAJAȚI Există două tipuri principial diferite de abordare a procesului de reducere a numărului de angajaţi, care convenţional pot fi împărţite în  «hard» şi «soft». ABORDAREA «HARD...

Pages