|
|
|
|
RECOMANDĂRI ŞI INSTRUMENTE PRACTICE Vă invităm să navigaţi prin meniul din partea stîngă pentru a vedea toate recomandările şi instrumentele practice prezentate la această categorie.
----------------------------------------------------------------------------------------------
Semnul M indică că acest material poate fi accesat exclusiv de membrii Clubului Managerilor de Resurse Umane. ARTICOLE Vă invităm să navigaţi prin meniul din partea stîngă pentru a vedea toate articolele prezentate la această categorie. PROGRAME DE DEZVOLTARE (TRAINING)
SERVICII DE CONSULTANŢĂ CĂRŢI, PUBLICAŢII | SOLUŢIONAREA CONFLICTELOR ŞI CREŞTEREA PERFORMANŢEI George Kohlrieser Editura Polirom 2007 Nu este doar un fapt divers, este o informaţie care ar putea să revoluţioneze afacerea dumneavoastra. George Kohlrieser, profesor de leadership şi experimentat negociator de ostatici, demonstrează cum, prin abordarea deschisă a conflictelor cu ajutorul unor tehnici speciale, pot fi depăşite chiar şi cele mai dificile provocări apărute în relaţiile profesionale sau personale. După ce veţi citi această carte, veţi reuşi să creaţi o atmosferă pozitivă, care să stimuleze comunicarea în compania dumneavoastră.
Această carte poate fi găsită în librăriile ProNoi. |
| TOTUL DESPRE MOTIVARE Silvia Niklarz Hocks Editura Rentrop&Straton Lucrarea cuprinde tot ceea ce trebuie să ştie un manager pentru a-şi motiva rapid şi eficient angajaţii: 83 de teste, chestionare şi formulare gata întocmite, ce pot fi utilizate imediat, zeci şi zeci de sfaturi, trucuri şi strategii însoţite de explicaţii clare şi la obiect. Instrumentele de lucru prezentate în lucrare au o eficienţă dovedită în firme de diferite mărimi, de la microîntreprinderi, până la coloşi industriali sau companii multinaţionale cu mii de angajaţi.
Această carte poate fi găsită în librăriile ProNoi. |
|
 | Psihologia comunicării în grup Gilles Amado, Andre Guittet, editura Polirom
Grupul se prezintă sub un dublu aspect: pe de o parte, e un refugiu împotriva anxietăţii, a solitudinii şi chiar a opresiunii, iar pe de alta parte, reprezintă un laborator în cadrul căruia sunt elaborate şi aplicate diverse proiecte. Autorii volumului, specialişti consacraţi în domeniul activităţii de grup, consideră comunicarea în interiorul acestuia un fenomen complex, pentru studierea caruia sunt necesare cunoştinţe din multiple domenii, cum ar fi psihologia sociala, psihanaliza, lingvistica, statistica sau antropologia. Cartea se adresează psihologilor practicieni şi studenţilor de la facultăţile de profil, precum şi tuturor celor care doresc să înteleagă mai bine „misterioasă alchimie a grupurilor”. |
|
|
|
|
|
|
| |
MANAGEMENTUL STRATEGIC AL RESURSELOR UMANE
Aspecte generale, Cultura organizationala, Politici de resurse umane, ... | |
ANALIZA ŞI EVALUAREA POSTURILOR
Proiectarea activitatii si analiza posturilor, Metode de analiză a muncii, Fisa postului, ...... | |
RECRUTAREA, SELECŢIA ŞI ADAPTAREA PERSONALULUI
Piata fortei de munca, Metode de recrutare, Metode de selectie, ... | |
REMUNERAREA ANGAJAŢILOR
Abordarea strategica a remunerarii, Politici salariale si piata muncii, Structuri salariale, ... |
|
| |
| |
EVALUAREA PERFORMANŢELOR
Evaluarea competenţelor, Metode de evaluare a performanţelor, Elaborarea sistemului de evaluare a performanţelor, ... | |
TRAINING ŞI DEZVOLTARE
Strategii ce dezvoltare, Identificarea necesităţilor de dezvoltare, Dezvoltarea personalului, ... | |
LEGISLAŢIA MUNCII
Acte normative, Comentarii la Codul Muncii, Cel mai des intilnite intrebări, ... | |
MOTIVAREA ANGAJAŢILOR
Studiul climatului socio-psihologic, Strategii de motivare, Managementul conflictelor... |
|
|
|
|
| Copyright @ 2007-2009 AXA Management Consulting |
|
|
|