RECOMANDĂRI ŞI INSTRUMENTE PRACTICE

• M Chestionar „Identificarea necesităţilor de dezvoltare”
  
• M Exemple de instrumente folosite pentru urmărirea dezvoltării personalului
  
• M Formular „Programul şi bugetul instruirii”
• M Registrul de evidenţă a instruirii
• M Formular de evaluare a programului de instruire
  

Semnul M indică că acest material poate fi accesat exclusiv de membrii Clubului Managerilor de Resurse Umane.

 ---------------------------------------------------------------------------------------

ARTICOLE

• Strategii de dezvoltare a personalului
  
• Analiza necesităţilor de dezvoltare a personalului
• Utilizarea instrumentelor de analiză a nevoilor de dezvoltare a personalului
• Principii de organizare a activităţilor de instruire a adulţilor

Vă invităm să navigaţi prin meniul din partea stîngă pentru a vedea toate articolele prezentate la această categorie.

PROGRAME DE DEZVOLTARE (TRAINING)

DENUMIREA PROGRAMULUI	COMPANIA	DATA
Dezvoltarea personalului în organizaţie	AXA Management Consulting	La solicitare

 

--------------------------------------------------------------------------------------

SERVICII DE CONSULTANŢĂ

--------------------------------------------------------------------------------------

CĂRŢI, PUBLICAŢII

Proiectarea şi livrarea programelor de training D.Simmonds Editura CODECS, 2008 Proiectarea şi livrarea programelor de training pune la dispoziţia specialiştilor din domeniu cea mai mare parte a cunoştinţelor fundamentale definite de Standardele Profesionale ale CIPD (The Chartered Institute of Personnel and Development). Aceste cunoştinţe intră în categoria clară şi distinctă a "instruirii şi învăţării", alături de altele patru: • învăţarea şi dezvoltarea; • formarea managerială; • managementul învăţării şi cunoştinţelor organizaţionale; • managementul funcţiei de instruire-dezvoltare. Cartea se adresează studenţilor care se pregătesc pentru a deveni specialişti în proiectarea şi livrarea cursurilor de instruire din cadrul programului de dezvoltare profesională al CIPD. Există însă şi alte categorii de persoane care pot găsi aici multe lucruri de folos: • participanţii din cadrul altor programe ale CIPD sau care vor să obţină calificarea Certificate in Training Practice de la CIPD; • persoanele care urmează studii postuniversitare care au o componentă de management al resurselor umane sau de dezvoltare a resurselor umane. în plus, trainerii, profesioniştii de resurse umane, managerii şi directorii executivi vor face multe descoperiri în această carte, descoperiri care le vor fi de folos. Această carte poate fi găsită în librăriile ProNoi

 

Coaching in Organizatii. Ghid complet P.Zeus, S.Skiffington Editura CODECS, 2008 Manual cuprinzător de coaching în organizaţii. Tratează îndeosebi coachingul deprinderilor de viaţă, coachingul de afaceri şi coachingul pentru manageri, cu accent special asupra coachingului aptitudinilor de leadership. Se adresează atât persoanelor care doresc să practice o formă sau alta de coaching, cât şi consultanţilor, consilierilor, trainerilor etc. care au nevoie să-şi formeze competenţe şi în acest domeniu. De asemenea, este un manual util managerilor, pentru a crea în organizaţie o cultură a coachingului, menită să fructifice la maximum potenţialul productiv al angajaţilor. Această carte poate fi găsită în librăriile ProNoi

 

Managementul carierei. Ghid practic Julie Jansen, editura Polirom De ce doriţi sau credeţi că este necesar să vă schimbaţi locul de muncă? - În ce situaţie profesională vă aflaţi? - Valori, atitudini şi pregătirea pentru schimbare - Trăsături de personalitate, interese şi aptitudini preferate – Cum ajungeţi unde v-aţi propus? - Cele 10 chei ale succesului - Căutarea unui loc de muncă - ghid practic. Peste trei sferturi dintre angajaţi sunt nemulţumiţi de slujbele lor, dar nu întrevăd o soluţie. Julie Jansen, consilier pe probleme de carieră, vă oferă şansa să faceţi schimbările dorite, analizînd şase motive care conduc la insatisfacţie profesională: lipsa sensului, rutina, ezitarea, plictiseala şi plafonarea, dorinţa de a fi pe cont propriu şi apropierea pensionării. Această carte poate fi găsită în librăriile ProNoi.

Тайм-драйв. Как успевать жить и работать Глеб Архангельский, издательство Манн, Иванов и Фербер. Самая полезная и увлекательная книга об управлении временем. Глеб Архангельский - инициатор российского ТМ-движения, основатель Тайм-менеджерского сообщества,. "Тайм-драйв" - вторая его книга - отличается популярным изложением. В максимально простой и пошаговой форме, на реальных российских примерах, она дает ответ на главный вопрос современного менеджера: как успевать больше? Приводятся советы по организации рабочего времени и отдыха, по мотивации и целеполаганию, планированию, расстановке приоритетов, эффективному чтению и пр.   Această carte poate fi găsită în librăriile ProNoi.