Noutăţi         
 
 
 
 
 
 
 
  Login Panel
Numele de utilizator:
Parola:
Memorizeaza
In sectorul real al economiei a crescut salariul minim garantat
De AXA Management Consulting
Publicat: February 3, 2010
Print   

Salariul minim garantat în sectorul real al economiei a crescut cu 200 lei. Astfel, de la 1 februarie 2010 salariul minim garantat în sectorul real al economiei, indiferent de tipul de proprietate şi forma juridică, va constitui 6,51 lei/oră sau 1100 lei lunar cu program complet de lucru ce constituie în mediu 169 ore pe lună.

Această decizie  a fost luată de către Comisia Naţională pentru consultări şi negocieri colective la insistenţa sindicatelor. În acest scop, partenerii sociali au semnat Convenţia Colectivă (la nivel naţional) numărul 9. „Referitor la salariul minim garantat în sectorul real”. În conformitate cu acest document agenţii economici sunt obligaţi să pună în aplicare prezentul ordin nu mai tîrziu de 1 mai 2010.

În cazul sistemului tarifar de salarizare, salariul minim garantat în sectorul real va servi ca bază pentru stabilirea în convenţiile şi acordurile colective (atît la nivel sectorial, cît şi la nivel de agenţi economici) a salariului minim garantat în mărime de 1100 lei pentru categoria I de calificare. În sistemul netarifar – ca limită a salariului minim pentru diferenţierea nivelului de salarizare a muncii pe categorii.

În sectorul agricol şi forestier, salariul minim garantat, va rămîne acelaşi – 990 lei pe lună, pentru personalul auxiliar din aceste sfere – 600 lei pe luna.
Sindicatele s-au opus aprobării proiectului de modificare a Codului Muncii, referitor la reducerea perioadei de la 2 la 1 lună de notificare în scris a angajaţilor despre lichidarea întreprinderii sau despre reducerea statelor de personal, anularea îndemnizaţiilor la concediere în mărimea unui salariu săptămînal pentru fiecare an lucrat. Liderii sindicali insistă asupra discutării în continuare a acestui aspect cu partenerii sociali.

     MANAGEMENTUL STRATEGIC AL RESURSELOR UMANE

Aspecte generale,
Cultura organizationala
,
Politici de resurse umane
,
...

     ANALIZA ŞI EVALUAREA POSTURILOR

Proiectarea activitatii si analiza posturilor,
Metode de analiză a muncii,
Fisa postului,
......

     RECRUTAREA, SELECŢIA ŞI ADAPTAREA PERSONALULUI

Piata fortei de munca,
Metode de recrutare,
Metode de selectie
,
...

     REMUNERAREA ANGAJAŢILOR

Abordarea strategica a remunerarii,
Politici salariale si piata muncii
,
Structuri salariale
,
...


Lista tuturor subiectelor
 
     EVALUAREA PERFORMANŢELOR

Evaluarea competenţelor,
Metode de evaluare a performanţelor,
Elaborarea sistemului de evaluare a performanţelor,
...

     TRAINING ŞI DEZVOLTARE

Strategii ce dezvoltare,
Identificarea necesităţilor de dezvoltare,
Dezvoltarea personalului,
...

     LEGISLAŢIA MUNCII

Acte normative,
Comentarii la Codul Muncii
,
Cel mai des intilnite intrebări,

... 

     MOTIVAREA ANGAJAŢILOR

Studiul climatului socio-psihologic,
Strategii de motivare,
Managementul conflictelor...


     Copyright @ 2007-2009 AXA Management Consulting